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余德伦先生年级目标管理奖励方案
2017年12月6日
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余德伦先生年级目标管理奖励方案
 
 
余德伦先生是台山市三合镇新安村委会新安村(美尘村),早年到香港发展,目前事业有成。他桑梓情深,热心家乡建设与教育,慷慨解囊,设立年级目标管理奖励金,主要是为调动行政领导的积极性,增加级组团队的战斗力,推动学校的整体发展,现拟如下细则:
一、资金来源及管理
1、余德伦先生个人捐款。
2、款项存于学校帐户,每年颁奖后向余德伦先生汇报。
二、奖励方案
1、每年对三个年级分别设立目标,期末对年级进行对应审核,以评定各个年级的达标情况。每项工作设立达标奖与,每项达标每人奖励200元。
注:(1)学校行政领导12人,级长3个,团委书记1人,党支部书记1人,兼职领导1人。(2)每个年级设5大项工作。
2每年8000元用于奖励,若当年出现不足则由学校负担,若因其他原因出现剩余则累计下年度。
三、奖金颁奖
1、每学年在校庆期间进行颁奖。
2、颁奖期间邀请余德伦先生为领导颁奖。
四、其它说明
1、本方案具体细则由学校解释。
2、本方案若有变动,应同余德伦先生商议。
3、每年在校庆期间公开鸣谢,并在武溪中学网站长期鸣谢。
4、本方案2017年开始施行。
 
 
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2017年11月
 
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